O prefeito Moacyr Elias Fadel Junior assinou termo de cooperação entre a Prefeitura Municipal de Castro e a Universidade Positivo, na manhã desta quinta-feira (25). Durante todo o dia, no Teatro Bento Mossurunga, os funcionários estiveram em um curso de extensão em planejamento estratégico com a coordenadora da Escola de Negócios e Psicóloga Especialista em Administração e Marketing, Deise Bautzer. Com o tema “Temos a opção 
de fazer a diferença”, a professora explicou sobre os procedimentos adotados em uma grande empresa para inovar e prestar melhores serviços.
Para Moacyr, o curso é importante para a administração. “Quando soubemos do curso, vimos a importância do mesmo. Queremos fazer uma administração ainda melhor. Queremos transmitir essa competência para a população. Precisamos estar unidos. Temos que entender que a Prefeitura é uma só e pensar em fazer um trabalho que o povo realmente merece”, discursou. 
Deise mostrou aos funcionários de todas as secretarias da Prefeitura os quatro pontos principais para qualquer planejamento e disse que é preciso dar mais velocidade às ações. “Os funcionários públicos devem optar por fazer a diferença. Tratar um ao outro na visão de cliente”, explica a professora. A proposta é provocar nos funcionários a capacidade de inovar. “Não se faz gestão estratégica sentado numa cadeira. É preciso querer e fazer”, conta.
Outro destaque que a psicóloga tratou em sua palestra foi o de observar a personalidade de cada pessoa. “É preciso avaliar e monitorar tudo que é feito com estratégia”, diz.
A secretária de Planejamento, Renata Macedo de Paula, também frisou a importância de planejar as ações antes de executá-las. “É fundamental que nós realmente saibamos fazer a diferença”, ressalta.
Curso
As metas do curso contemplam a difusão e planejamento estratégico em todos os envolvidos no processo (sensibilização); construção e acompanhamento do plano estratégico de gestão do governo; preparação de instrumentos de gestão; articulação de planos estratégicos de desenvolvimento regional e, mobilização e coordenação do processo de decisão participativa. O curso acontece até agosto com atividades em diversos momentos.
de fazer a diferença”, a professora explicou sobre os procedimentos adotados em uma grande empresa para inovar e prestar melhores serviços.
Para Moacyr, o curso é importante para a administração. “Quando soubemos do curso, vimos a importância do mesmo. Queremos fazer uma administração ainda melhor. Queremos transmitir essa competência para a população. Precisamos estar unidos. Temos que entender que a Prefeitura é uma só e pensar em fazer um trabalho que o povo realmente merece”, discursou. 
Deise mostrou aos funcionários de todas as secretarias da Prefeitura os quatro pontos principais para qualquer planejamento e disse que é preciso dar mais velocidade às ações. “Os funcionários públicos devem optar por fazer a diferença. Tratar um ao outro na visão de cliente”, explica a professora. A proposta é provocar nos funcionários a capacidade de inovar. “Não se faz gestão estratégica sentado numa cadeira. É preciso querer e fazer”, conta.
Outro destaque que a psicóloga tratou em sua palestra foi o de observar a personalidade de cada pessoa. “É preciso avaliar e monitorar tudo que é feito com estratégia”, diz.
A secretária de Planejamento, Renata Macedo de Paula, também frisou a importância de planejar as ações antes de executá-las. “É fundamental que nós realmente saibamos fazer a diferença”, ressalta.
Curso
As metas do curso contemplam a difusão e planejamento estratégico em todos os envolvidos no processo (sensibilização); construção e acompanhamento do plano estratégico de gestão do governo; preparação de instrumentos de gestão; articulação de planos estratégicos de desenvolvimento regional e, mobilização e coordenação do processo de decisão participativa. O curso acontece até agosto com atividades em diversos momentos.
das assessorias:
